Фирма "1C - ANDI" 


Подписка на новости


1С:Зарплата и Управление персоналом 8

Купить

zup.pngПрограмма "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий. Это прикладное решение нового поколения, в котором учтены как требования законодательства, так и реальная практика работы предприятий, а также перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.

Прикладное решение может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников. С помощью решения автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности:


  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Предметная область, автоматизируемая прикладным решением "1С:Предприятие 8. 

Программа позволяет вести учет  в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.

Программа  "1С:Предприятие  8. Зарплата и Управление  Персоналом  для Латвии"   -   это  мощный  инструмент  для  реализации  кадровой   политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная  от службы   управления  персоналом  и  линейных  руководителей  до  работников бухгалтерии по следующим направлениям:

  • расчет заработной платы;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов их оплата;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • учет кадров и анализа кадрового состава;
  • автоматизация кадрового делопроизводства;
  • планирование потребностей в персонале;
  • обеспечение бизнеса кадрами;
  • управление компетенциями, аттестациями работников;
  • управление обучением персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала.

Ведение учета деятельности нескольких организаций    
С  помощью  "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление  Персоналом  для Латвии"   можно  вести  кадровую  управленческую  и  учетную   деятельность нескольких организаций.
    
Прикладное   решение   "1С:Предприятие  8.  Зарплата   и   Управление Персоналом   для   Латвии"  также  может  использоваться  на   предприятиях холдинговой  структуры,  состоящих  из  нескольких  организаций.  Программа обеспечивает   параллельное   ведение  двух   видов   учета   персонала   - управленческого  и  регламентированного.  Управленческий  учет  ведется  по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для  каждой организации.

Планирование потребностей в кадрах    
Для  планирования  потребностей  предприятия  в  кадровых  ресурсах   в программе "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" используется  так  называемый кадровый план -  специальный  инструмент  для хранения    результатов   планирования   персонала.   Программа   позволяет запланировать организационно-должностной состав, событийный план  изменений организационно-должностного состава и фонд оплаты труда (ФОТ).  При  помощи отчетов  по  состоянию кадрового плана можно получить оценку  эффективности работ  по  набору персонала, количество вакантных рабочих мест и  данные  о планируемых затратах на заработную плату персонала.

Автоматизация подбора персонала
"1С:Предприятие  8.  Зарплата  и  Управление  Персоналом   для   Латвии" поддерживает  документирование и автоматизацию процесса  подбора  и  оценки кандидатов. Прикладное решение обеспечивает:

  • хранение личных данных о кандидатах;
  • хранение  материалов, сопровождающих процесс работы с кандидатом, начиная от его резюме и до результатов анкетирования;
  • подготовку встреч с кандидатами и регистрацию принятых решений вплоть до принятия кандидата на работу.

Ведение   базы   вопросов  и  ответов  для  анкет   позволяет   оперативно проводить анкетирование кандидатов, а также  сотрудников предприятия.

Управление компетенциями и обучение персонала
Для  управления  компетенциями  программа обеспечивает  оценку  персонала, включая  контроль  результатов  и  качества  оценки.  На  основании  оценки работника  (аттестации)  принимаются ключевые кадровые  решения:  прием  на работу,   ротации,   изменение  оплаты  труда,  потребность   в   обучении, увольнение.
"1С:Предприятие  8. Зарплата и Управление Персоналом для  Латвии"  также помогает  планировать  обучение  персонала и  контролировать  эффективность учебных мероприятий.

Управление финансовой мотивацией работников
"1С:Предприятие  8.  Зарплата  и  Управление  Персоналом   для   Латвии" позволяет разрабатывать и применять схемы финансовой мотивации работников с использованием различных показателей эффективности деятельности  (KPI)  как отдельного  работника,  так  и предприятия в  целом.  При  разработке  схем мотивации может быть использовано произвольное количество видов начислений, при   этом   имеется   возможность  конструировать  сам  алгоритм   расчета начисления.

Планирование занятости персонала
"1С:Предприятие  8.  Зарплата  и  Управление  Персоналом   для   Латвии" позволяет решить одну из основных задач планирования использования рабочего времени -   планировать  проведение мероприятий  и  участие  работников  во внутренних и внешних мероприятиях предприятия, а также назначать  совещания и  встречи  работников  предприятия. Для подготовки  проведения  внутренних мероприятий   предприятия  "1С:Предприятие  8.  Зарплата   и   Управление Персоналом  для  Латвии" предоставляет сведения об использовании  помещений предприятия, в которых эти мероприятия проводятся.  Планирование  очередных отпусков работников предприятия осуществляется  на основании плана важных мероприятий предприятия на год и расписания  участия в  них сотрудников предприятия, при этом учитываются пожелания работников и их  руководителей.  Формируется график отпусков сотрудников  предприятия  и список  запланированных  отпусков.  Для  утверждения  графика  отпусков   в программе используется система утверждения принятых решений.

Учет кадров и анализ кадрового состава
"1С:Предприятие  8.  Зарплата  и  Управление  Персоналом   для   Латвии" предполагает хранение не только личных данных работников предприятия, но  и служебной  информации. К последней относятся: подразделение,  где  работает работник, его должность, служебные телефоны и прочая контактная информация. Регистрируется  и  продвижение работника на предприятии: прием  на  работу, служебные перемещения, отпуска и командировки вплоть до увольнения.  Для  анализа  кадрового  состава предприятия по накопленной  информации  о работниках  строятся  разнообразные отчеты. В их  числе  списки  работников организации,  движение кадров организации, статистика кадров организации  и др.

Трудовые отношения, кадровое делопроизводство
"1С:Предприятие  8.  Зарплата  и  Управление  Персоналом   для   Латвии" поддерживает   ведение  штатного  расписания  организаций  с   возможностью указания   различных   видов  тарифных  ставок,  произвольного   количества надбавок,  дополнительной  информации  о  штатных  единицах.  По   штатному расписанию   формируется   вся  необходимая   отчетность,   в   том   числе представление штатного расписания в виде печатной формы.  В    программе   автоматизировано   кадровое   делопроизводство,   включая заполнение  печатных форм: оформление трудовых договоров, прием на  работу, кадровые перемещения работников, увольнение из организации.  На основании кадровых данных строится форма "Личная карточка работника".
В  соответствии  с утвержденным графиком отпусков предприятия  заполняется форма  "График  отпусков"  и формируются приказы о  предоставлении  отпуска работникам   (формы  "Приказ  о  предоставлении  отпуска"   и   "Приказ   о предоставлении отпуска (список)").  Запланированные  командировки работников регистрируются в  программе,  при этом  подготавливаются  приказы  о направлении  работников  в  командировку (формы  "Приказ  о направлении в командировку" и "Приказ  о  направлении  в командировку  (список)"), заполняются командировочные удостоверения  (форма "Командировочное  удостоверение")  и служебные  задания  (форма  "Служебное задание (отчет)").

Расчет и учет заработной платы
Для   расчета  и  учета  заработной  платы  в  программе  автоматизирована деятельность  как  менеджеров,  принимающих  решения  по  заработной  плате персонала, так и бухгалтеров-расчетчиков заработной платы:

  • разработка схем мотивации работников;
  • учет результатов производственной деятельности;
  • автоматический расчет широкого круга начислений - от оплаты по окладу до оплаты больничных и отпусков по среднему заработку;
  • гибкая настройка используемых начислений и удержаний.

"1С:Предприятие  8.  Зарплата  и  Управление  Персоналом   для   Латвии" обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками предприятия, а также учет затрат   на  оплату  труда  в  составе  себестоимости  продукции  и  услуг.
Автоматизирован  весь  комплекс расчетов с  персоналом,  начиная  от  ввода документов  о фактической выработке, оплаты больничных листов  и  отпусков, вплоть  до  формирования документов на выплату зарплаты и депонирование,  а также отчетности в государственные надзорные органы. 
Реализованы  основные  формы  оплаты труда, используемые  на  хозрасчетных предприятиях: повременная (с использованием месячных, дневных  и  почасовых тарифных  ставок)  и  сдельная формы оплаты труда, а также  их  варианты  - повременно-премиальная и сдельно-премиальная формы оплаты труда.
Гибкий  механизм учета использования рабочего времени позволяет,  с  одной стороны,  описывать  графики работы и регистрировать только  отклонения  от обычного  режима работы, а с другой - регистрировать фактические данные  об использовании  рабочего  времени,  в том  числе  на  основе  заполняемых  в подразделениях табелей.
В целях обеспечения работы на предприятиях с большим количеством работников основные  "расчетные" документы снабжены средствами автоматического заполнения и расчета.
Помимо проведения массовых расчетов заработной платы "1С:Предприятие  8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" подготавливает все необходимые формы  по  учету  труда  и  заработной платы и другие  необходимые  отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период:

  • расчетные листки;
  • расчетно-платежные ведомости;
  • платежные ведомости для получения денег через кассу;
  • расходные кассовые ордера;
  • свод по начислениям и удержаниям;
  • лицевые счета и т.д.

Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических  отчетов, наглядных графиков и диаграмм:

  • анализ начислений работников организаций;
  • анализ состояния взаиморасчетов с работниками организаций и др.

Исчисление регламентированных налогов
"1С:Предприятие 8.Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" обеспечивает исчисление регламентированных законодательством налогов с оплаты труда: подоходного налога с населения (IIenN), взносов обязательного государственного страхования (VSAOI). По результатам учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность.


Регламентированная отчетность
В "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" автоматически формируются регламентированные отчеты для представления в фининспекцию (VID) и Управление статистики (CSP):

  • Darba devēja paziņojums par algas nodokli (Cообщение работодателя о налоге с зарплаты);
  • Paziņojums par personai izmaksātajām ar iedzīvotāju ienākuma nodokli neapliekamajām summām (Сообщение о выплаченных лицу необлагаемых подоходным налогом сумах);
  • Paziņojums par personai izmaksātajām ar iedzīvotāju ienākuma nodokli apliekamajām summām (Сообщение о выплаченных лицу облагаемых подоходным налогом сумах);
  • Paziņojums  par  VSAOI, IeIN un URN (Cообщение  о  социальном, подоходном налоге и налоге на риск);
  • Ziņas par darba ņēmējiem (Сведения о работниках);
  • 2-darbs - Pārskats par darbu (Статистика: Отчет о работе).

Отчетность можно также формировать в электронном виде.
Гибкая реализация учета начисленной зарплаты и налогов позволяет произвольным образом настроить порядок отражения этих сумм в затратах предприятия, получить аналитическую отчетность по итогам расчетов, а также автоматически передать эти данные в программу 1С:Предприятие 8. Бухгалтерия для Латвии".

Программа "1С:Предприятие  8.  Зарплата  и Управление  Персоналом  для  Латвии" будет полезна всем без исключения работникам предприятия.

  • Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
  • Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
  • Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске и т.д.

"1С:Предприятие  8.  Зарплата  и Управление  Персоналом  для  Латвии" — это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения "1С:Предприятие 8". В комплект поставки программного продукта входит типовая конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом для  Латвии".

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения "1С:Предприятие  8.  Зарплата  и Управление  Персоналом  для  Латвии" с программой "1С:Предприятие 8. Бухгалтерия для Латвии"


search

Последние Новости
Участие в выставке "RigaFood 2019"
04.09.2019
Спешим сообщить, что с 4 - 7 сентября компания 1С-Анди будет рада поприветствовать Вас на выставке "RigaFood 2019"! Наши лучшие специалисты помогут Вам подобрать наиболее удобную программу для автоматизации учёта на Вашем предприятии! Подробнее
Новости фирмы "1С"
08.02.2019
Фирма "1С" приглашает на бесплатное обучение, тренировки и соревнования по стандартам WorldSkills Рус/Eng.
Подробнее


Последние Новости

Адрес: Латвия, Рига, Дзербенес 14 Телефон: (+371) 67555777 E-почта:Написать Время работы: Пн. - Пт. с 09.00 до 18.00

Copyright Andi 2013 © Design & Development Andi Web.